Betriebs-Kitas machen Mütter zufriedener

In Deutschland sind Mütter signifikant zufriedener mit ihrer Arbeit und ihrem Leben, wenn der Arbeitgeber sie bei der Kinderbetreuung unterstützt. Vätern hingegen ist es gleichgültig, ob der Arbeitgeber bei der Kinderbetreuung hilft. Dies geht aus einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) hervor. Das Forschungsteam hat dafür Umfragedaten des sozio-ökonomischen Panels (SOEP) ausgewertet. Dies ist eine jährliche Befragung von fast 15’000 repräsentativ ausgewählten Privathaushalten in Deutschland.

Arbeitgeber profitieren
Das Forschungsteam führt das Ergebnis unter anderem darauf zurück, dass nach wie vor Frauen für die Kinderbetreuung zuständig sind. Es seien deshalb vor allem Frauen, die durch Erwerbs- und Familienleben doppelt belastet sind. Wenn sie bei der Kinderbetreuung entlastet werden, könne dies ihre Zufriedenheit und damit ihre Arbeitsleistung erhöhen. Das komme dann auch dem Arbeitgeber zugute. Das Forschungsteam empfiehlt der Politik, Betriebe mit Anreizen dafür zu motivieren, in die Kinderbetreuung zu investieren.

Mehr Betriebskindergärten
In Deutschland engagieren sich Arbeitgeber vermehrt für die Betreuung der Kinder ihrer Angestellten. So hat sich die Zahl der Betriebskindergärten in Deutschland seit 2006 mehr als verdoppelt. Arbeitgeber betreiben nicht nur eigene Kindergärten, sie können auch Belegplätze in öffentlichen Einrichtungen finanzieren oder einen Zuschuss für private Angebote zahlen.